(၁) သင္ေကာပါဝင္ၿပီးၿပီလား ?
ယေန႔ေခတ္အခါမွာေကာင္းမြန္တဲ့ အနာဂတ္ကို ရည္မွန္းတဲ႔ အဖြဲ႕အစည္း၊ လုပ္ငန္းေပါင္းမ်ားစြာတို႔ဟာ SDG
(Sustainable Development Goals) ၁၇ ခ်က္ကိုဝိုင္းဝန္း အေကာင္ထည္ေဖာ္ေနၾကပါတယ္။ မိမိတတ္ႏိုင္တဲ့ မည္သည့္ အခန္းက႑ကမဆို ပါဝင္လို႔ရေနပါၿပီ။
( ၂ ) UHC (Universal Health Coverage) ကမာၻလံုးဆိုင္ရာ က်န္းမာေရးလႊမ္းျခံဳမႈ ဆိုတာ
SDG ကိုအေကာင္ထည္ေဖာ္ဖို႔အထဲက က်န္းမာေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးအေရးပါတဲ့ပန္းတိုင္တစ္ခုပါ။ လူသားတိုင္းအေပၚလႊမ္းျခံဳႏိုင္တဲ့က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈကို ရရွိဖို႔ဆိုတာသက္ဆိုင္ရာ က်န္းမာေရးအဖြဲ႕အစည္းေတြရဲ႕အင္အားနဲ႔တင္မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။ အမ်ားဝိုင္းဝန္းအေကာင္ထည္ေဖာ္မွ ပန္းတိုင္စီျမန္ျမန္ေရာက္မွာပါ။
( ၃) ဒါဆိုဘယ္လိုလုပ္ၾကမလဲ
မိမိရဲ႕လုပ္ငန္းခြင္ကို က်န္းမာေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ ဖန္တီးေပး ရင္းUHC ကိုဝိုင္းဝန္းပံုေဖာ္လို႔ရပါတယ္။ က်န္းမာတဲ့
လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုအတြက္ ရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံလိုက္တာဟာ ေရတိုအေနနဲ႔ဝန္ထမ္း တစ္ေယာက္ခ်င္းစီရဲ႕က်န္းမာေရး အသံုးစရိတ္ကို ေလ်ာ့ခ်ေပးလိုက္ႏိုင္သလို ေရရွည္အေနနဲ႔ ႏိုင္ငံရဲ႕က်န္းမာေရးအတြက္ မလိုလားအပ္တဲ့ ကုန္က်စရိတ္မ်ားစြာကို သက္သာသြားေစမွာမို႔ ႏိုင္ငံရဲ႕ က်န္းမာေရးအဆင့္အတန္းျမင့္မားဖို႔ ကူညီေပးရာလည္း
ေရာက္ပါတယ္။
( ၄ ) လုပ္ငန္းခြင္အတြက္ေကာ ဘယ္လိုအက်ိဳးေက်းဇူးေတြ ရႏိုင္ေသးလဲ
က်န္းမာေပ်ာ္ရႊင္စရာေကာင္းတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အလုပ္လုပ္ေနရသူေတြဟာ သာမာန္လုပ္ငန္းခြင္က သူေတြထက္ ၁၄ ရာႏႈန္း ပိုမိုစိတ္ေက်နပ္မႈ ရရွိေစတာေၾကာင့္ လက္ရွိ လုပ္ငန္းကေန အလြယ္တကူမစြန္႔ခြာေတာ့ပါဘူး။
( REDUCE TURNOVER ) ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစြမ္းအားအရေရာ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ ခ်င္းစီရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္အရေရာ အျမင့္ဆံုးအေျခအေနကိုလည္းေရာက္ရွိလာမွာပါ။
( INCREASED PRODUCTIVITY ) ဝန္ထမ္းေတြဟာ ကိုယ္မက်န္းမာတဲ့အခါ လုပ္ငန္းခြင္ ကိုေရာက္မလာႏိုင္ပါဘူး။ ဒါကိုလုပ္ငန္းခြင္မွာပ်က္ကြက္ တယ္ (absenteeism) လို႔သိႏိုင္ၾကေပမယ့္ စိတ္ပိုင္း ဆိုင္ရာအရတစ္ခုခု ထိခိုက္ခံစားေနရတဲ့အခါမွာေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္ကို လူကိုယ္တိုင္ေရာက္လာေပမယ့္လည္း လုပ္ငန္းရဲ႕လိုအပ္ခ်က္ေတြမွာပါဝင္ဖို႔၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ေတြနဲ႔ အတူပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ဖို႔ အပိုင္းေတြမွာ တံု႔ေႏွး ေနတတ္ပါတယ္။ ဒါဟာလည္းပ်က္ကြက္မႈ (absenteeism) တစ္ရပ္ပါဘဲ။
ကိုယ္ေရာစိတ္ပါ က်န္းမာေပ်ာ္ရႊင္တဲ့လုပ္ငန္းခြင္ကို ဖန္တီးေပးဖို႔ ပ်က္ကြက္မႈမရွိေအာင္ အားလံုးပူးေပါင္း အေကာင္အထည္ေဖၚေဆာင္ၾကပါစို႔။ (TACKLING TO ABSENTEEISM)
လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုမွာ အသက္အရြယ္ရလာၿပီျဖစ္ တဲ့ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳမ်ားျပည့္စံုေနၿပီးသား ဝန္ထမ္း ေဟာင္းႀကီးမ်ားအတြက္ စဥ္ဆက္မျပတ္က်န္းမားေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ား ေပးႏိုင္ျခင္းကလည္း ၄င္းတို႔ရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို လုပ္ငန္းခြင္အတြက္ အျပည့္အဝ အသံုးျပဳေပးသြားႏိုင္မွာျဖစ္သလို ၄င္းတို႔ကိုယ္တိုင္ အတြက္လည္း က်န္းမာေရးအတြက္ ပူပင္စရာမလို
တဲ့အေျခေနတစ္ရပ္ကို ပံုေဖာ္ေပးထားရာေရာက္ပါတယ္။
( PROTECTING THE OLDER EXPERIENCED EMPLOYEES ) ထိုနည္းတူ ဝန္ထမ္းလုပ္သားမ်ားရဲ႕မိသားစုပတ္ဝန္း က်င္ကိုပါ စိတ္ေရာကိုယ္ပါ က်န္းမာေစဖို႔ေစာင့္ေရွာက္ ေပးလိုက္ျခင္းကလည္း လုပ္ငန္းခြင္အေပၚ ခ်စ္ခင္ တြယ္တာစိတ္မ်ား တည္ေဆာက္ေပးရာေရာက္ပါတယ္။
( INCREASED STAFF SATISFACTION AND ENGAGEMENT )
