ဒီကေန ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းခြင္ေတြ အမ်ားဆံုးၾကံဳေတြ ့ ေနရတဲ့ ဝန္ထမ္းေရးရာ စိန္ေခၚမႈေတြထဲမွာ ဝန္ထမ္းမ်ား ခြင့္ယူျခင္းက အဓိကပါဝင္ေနပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ေတြအေနနဲ ့ ႏိုင္ငံေတာ္က ျပဌာန္းထားတဲ့ ဥပေဒသေတြနဲ ့ အညီ ဝန္ထမ္းမ်ားခြင့္ယူႏိုင္ဖို ့အတြက္ ဝန္ထမ္းေရးရာမူဝါဒနဲ ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြ ထားၾကပါတယ္။ ဒီစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြဟာ စည္ကမ္းလိုက္နာသူေတြအတြက္ နစ္နာမႈမရွိေစဖို ့ရာ ရည္ရြယ္ေသာ္လည္း ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ မျဖစ္မေနခြင့္ယူရတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြက အၾကိမ္ၾကိမ္ၾကံဳေနရတာေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းေရာ လုပ္ငန္းခြင္ပါ အခက္အခဲရွိၾကပါတယ္။ ခြင့္ယူရျခင္းအေၾကာင္းရင္းကို အေျဖရွာၾကည့္တဲ့အခါ က်န္းမာေရးနဲ ့ တစ္နည္းတစ္ဖံုပါတ္သက္ေနတာကို သတိျပဳမိၾကမွာပါ။ ကိုယ္တိုင္ေနမေကာင္းျခင္းသာမက မိသားစုဝင္တစ္ဦးဦးေနမေကာင္းျခင္းကလည္း ခြင့္ယူရမယ့္ အေျခအေနေတြ ျဖစ္ေစတာကို ေတြ ့ရပါတယ္။ က်န္းမာေရးရာ စိန္ေခၚမႈေတြဟာ ျပိဳင္ဆိုင္မႈျပင္းထန္လာတဲ့ ေစ်းကြက္ထဲကလုပ္ငန္းခြင္ေတြေရာ ဘက္ေပါင္းစံုဖိအားေတြနဲ ့ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ပါ အဓိကစိန္ေခၚမႈတစ္ရပ္ျဖစ္လာပါတယ္။ ဒီစိန္ေခၚမႈကို အေသးစိတ္ ေလ့လာၾကည့္ၾကရေအာင္။
အေျဖရွာၾကည့္ရင္
ဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ ့ ခြင့္ယူတဲ့အခါ သက္ဆိုင္ရာလုပ္ငန္းခြင္က ျပဌာန္းထားတဲ့ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းေတြ၊ ဝန္ထမ္းေရးရာ မူဝါဒေတြနဲ ့အညီ ယူဖို ့ လိုအပ္ပါတယ္။ ဒါမွလည္း မလိုလားအပ္တဲ့ အဆင္မေျပမႈေတြ၊ အျငင္းပြားမႈေတြ မၾကံဳေတြ ့ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေန ့ လုပ္ငန္းခြင္ေတြရဲ ့ ဝန္ထမ္းေရးရာ ကိစၥရပ္ေတြမွာ ခြင့္ကိစၥက မျဖစ္မေန ပါဝင္ေနပါတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြဘက္မွာလည္း မယူမျဖစ္ ယူရမယ့္ အေၾကာင္းအရာေၾကာင့္ ခြင့္ယူရျခင္းျဖစ္ဖို ့လိုသလို ထုတ္ျပန္ထားတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္လုပ္ထံုးလုပ္နည္းႏွင့္အညီ ခြင့္ယူျခင္းျဖစ္ဖို ့လိုပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ဘက္ကလည္း ဥပေဒႏွင့္ ကိုက္ညီတဲ့ ခြင့္အမ်ိဳးအစားမ်ားကို ထည့္သြင္းေရးဆြဲထားတဲ့ မူဝါဒမ်ား၊ နည္းဥပေဒမ်ား၊ ဝန္ထမ္းေရးရာလက္စြဲစာအုပ္မ်ား ထားရွိရမွာပါ။
သို ့ေသာ္လည္း ခြင့္နွင့္ပါတ္သက္တဲ့ နည္းဥပေဒေတြဟာ ဝန္ထမ္းေတြရဲ ့ က်န္းမာေရးအခက္အခဲေတြကုိ ေျဖရွင္းေပးႏိုင္ျခင္းမရွိတာကို သတိျပဳစရာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေျပာင္းလဲလာတဲ့ လူေနမႈစတုိင္၊ အစားအေသာက္၊ အေနအထိုင္ စတဲ့ အေၾကာင္းရင္းေပါင္းမ်ားစြာရဲ ့ တြန္းအားဟာ ယိုင္နဲ ့ လာတဲ့လာတဲ့ က်န္းမာေရးစိန္ေခၚမႈေတြရဲ ့ အဓိကတရားခံေတြအျဖစ္ တည္ရွိေနပါတယ္။ လူေတြဟာ အိတ္ခ်္အိုင္ဗြီ။ အသည္းေရာင္အသားဝါ ဘီပိုး၊ စီပိုး စတဲ့ ကူးစက္ေရာဂါမ်ားကိုသာ ေေၾကာက္ရြံ့စိုးရိမ္ၾကေလ့ရွိၿပီး မကူးစက္ႏိုင္တဲ့ေရာဂါေတြျဖစ္တဲ့ ဆီးခ်ိဳ၊ ေသြးတိုးေရာဂါေတြ၊ ကမၻာတစ္ဝန္း အသက္(၇၀)မတိုင္ခင္ေသဆံုးသူေတြႏွလံုးေရာဂါေတြကိုေတာ့ ေပါ့ေပါ့တန္တန္မွတ္ယူၾကတတ္ပါတယ္။ ကမၻာ တစ္ဝန္း အသက္(၇၀)မတိုင္မီ ေသဆံုးသူမ်ားရဲ ့ (၅၂)ရာခိုင္ႏႈန္းဟာ မကူးစက္ႏိုင္တဲ့ ေရာဂါေတြေၾကာင့္ ျဖစ္တာကို သတိျပဳမိေစခ်င္ပါတယ္။
ကုန္ထုတ္စြမ္းအားေတြ တိုးျမင့္ဖို ့
လုပ္ငန္းခြင္ေတြရဲ ့ ကုန္ထုတ္စြမ္းအားေတြ သိသိသာသာက်ဆင္းလာမႈဟာ ဝန္ထမ္းေတြရဲ ့ကိုယ္စိတ္က်န္းမာဖြံ ့ျဖိဳးမႈနဲ ့ တိုက္ရိုက္ပါတ္သက္ေနပါတယ္။ က်န္းမာေရးဟာ လူေနမႈစတိုင္ေျပာင္းလဲလာျခင္းနဲ ့ ဆက္ႏြယ္မႈရွိေနတာကို လက္ခံၾကရမွာပါ။ အစားအေသာက္ပံုစံ၊ လူေနမႈစတုိင္ေျပာင္းလဲလာျခင္းနဲ ့အတူ စိတ္ဖိစီးမႈမ်ားလာတဲ့ ပါတ္ဝန္းက်င္အေနအထားတိုု ့ဟာ ယိုင္နဲ ့လာတဲ့ က်န္းမာေရးရဲ ့ အဓိကအေၾကာင္းရင္းေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကို ေျပလည္ေအာင္ မေျဖရွင္းႏိုင္ရင္ ဝန္ထမ္းေရးရာမႈဝါဒေတြ၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြဟာ ဝန္ထမ္းေတြရဲ ့ လက္ရွိအခက္အခဲေတြကို မေျပလည္ေစပါဘူး။ ကုန္ထုတ္စြမ္းအားလည္း ျပန္လည္ျမွင့္တင္ဖို ့ ခက္ခဲေနဦးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဝန္ထမ္းေတြရဲ ့ မိသားစုဝင္ေတြလည္း အေရးၾကီးပါတယ္။ သူတို ့ကိုယ္စိတ္က်န္းမာေရးအေျခအေနေတြဟာလည္း ဝန္ထမ္းေတြရဲ ့ လုပ္ငန္းခြင္အေပၚ ကိုယ္စိတ္အာရံုကို ေလ်ာ့ပါးေစပါတယ္။ သို ့ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းခြင္ေတြအေနနဲ ့ ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ေရာ၊ ဝန္ထမ္းမိသားစုေတြအတြက္ပါ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈေတြ ေပးဖို ့ မလြယ္ကူပါဘူး။ လြယ္မေယာင္နဲ့ ခက္ေနဆဲ ပုုစၦာတစ္ပုဒ္ဟာ လုပ္ငန္းခြင္နဲ ့ ဝန္ထမ္းအၾကားက အဖုအထစ္ျဖစ္ေစပါတယ္။ ဒီပုစၦာကို အေျဖရွာဖို ့ လိုပါတယ္။
အေျခခံက်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈသည္ “အခမဲ့”
ေရာဂါျဖစ္လာမွ ကုသျခင္းဟာ ေရာဂါကာကြယ္ျခင္းထက္ ပိုျပီး ကုန္က်စရိတ္မ်ားပါတယ္။ က်န္းမာေရးအခက္အခဲဟာ အေျခခံလူတန္းစားေတြအတြက္ေတာ့ ၾကီးစြာေသာ စိန္ေခၚမႈပါပဲ။ အပိုကုန္က်စရိတ္ကို ေက်ာ္လြန္ျပီး ေခ်းငွားေပါင္ႏွံကာ ကုသရတဲ့ အျဖစ္မ်ိဳးေတြကို ေက်ာ္လႊႊားႏိုင္ဖို ့ အတြက္ အေျခခံက်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈကို စရိတ္အနည္းဆံုးနဲ ့ အလြယ္တကူ လက္လွမ္းမီဖို ့ လိုပါတယ္။ ဒီလိုလက္လွမ္းမီဖို ့အတြက္ အားထုတ္မႈေတြရဲ ့ ရလဒ္ရဲ ့ ေနာက္ဆက္တြဲမွာလည္း လုပ္ငန္းခြင္ကုန္ထုတ္စြမ္းအားေတြ ျပန္လည္ ျမင့္မားလာေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အေျခခံက်န္းမာေရး ဝန္ေဆာင္မႈဟာ ျမန္မာႏိုင္ငံက မည္သည့္အဖြဲ ့အစည္းအတြက္မဆို အခမဲ့ ရရွိႏိုင္ပါတယ္။ Viber ရွိေသာ ဖုန္းနံပါတ္မွတဆင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ဝန္ထမ္းမိသားစုမ်ားကိုု က်န္းမာေရးဗဟုသုတမ်ားပို ့ေပးျခင္း၊ ေနထိုင္မေကာင္းျဖစ္ပါက အြန္လိုင္းမွတဆင့္ ဆရာဝန္မ်ားႏွင့္ တိုင္ပင္ႏိုင္ျခင္း၊ မည္သည့္က်န္းမာေရးအခက္အခဲကိုမဆို မိသားစုဆရာဝန္တစ္ဦးကဲ့သို ့ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေဆြးေႏြးတုိင္ပင္ႏိုင္ျခင္းစတာေတြကို အခမဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈေပးမယ့္ အစီအစဥ္ “Good for Business, Good for Health” ကို မည္သည့္လုပ္ငန္းခြင္မဆို ပါဝင္ႏိုင္ပါတယ္။ မည္သည့္စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး နယ္ပယ္မဆို က်န္းမာေသာ လုပ္ငန္းခြင္ျဖစ္မွ ျပည့္စံုေသာ လုပ္ငန္းခြင္ ျဖစ္ႏိုင္တာမို ့ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားအေနနဲ ့ ပါဝင္ေစလိုပါေၾကာင္း တိုက္တြန္းလုိက္ရပါတယ္။ အခမဲ့ရရွိႏိုင္မယ့္ အေျခခံက်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈဟာ အေကာင္းဆံုးလက္ေဆာင္ျဖစ္မယ္ လို ့လည္း ယံုၾကည္မိပါတယ္။
